Entenderse para avanzar en igualdad.
Estas palabras de YMCA Toledo, han sido toda una declaración de intenciones para los ponentes y participantes del 2º Networking Empresarial de la Red Gener@Igualdad en #Toledo. Hemos escuchado reflexiones, experiencias y consejos prácticos de verdaderos referentes en materia de igualdad, y en la elaboración y negociación de los Planes de Igualdad.
Desde ATFAN felicitamos a todos y cada uno de ellos por sus buenas y grandes ideas.
- Nuria Berta Chust, Viceconsejera de Empleo, Diálogo Social y Bienestar Laboral del Gobierno de Castilla-La Mancha.
- Juan Díaz Rokiski, Director Territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Castilla-La Mancha.
- Nuria Garrido, Responsable de Empleo y Salud Laboral de CCOO Toledo y Ruth Corchero, Responsable del Área Jurídica y Laboral de la patronal Fedeto.
- Blanca Corroto, Presidenta Nacional de ASAJA Mujeres.
Las empresas ponentes que han contado su experiencia positiva de implantación de su #PlanDeIgualdad:
- Ana Chiara, de COCEMFE CTS Empleo
- Alicia Corroto, de los hoteles toledanos Carlos V y San Juan de los Reyes.
Entre las empresas participantes por su sensibilidad hacia la igualdad de género en el empleo:
- APANAS
- ATFAN
- ASAJA
- Adolfo Hotel Boutique
- Autocares Pinilla
- ATRAAT
- Centro Médico Enova
- Desdoco
- Ambulancias Finisterre
- El Foro de Toledo
- Obras Públicas y Regadíos
- Plena Inclusión
- Prensa Digital Castilla-La Mancha
- Relato en Red
- Soliss Seguros
- Restoledo
- Hotel Beatriz
- Cámara de Comercio.
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